薪酬谈判的艺术

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讨论最多接受的第一笔工资，薪金和结束提供他们听到许多应聘者感到不舒服。但是，谈判是绝对值得你而。它不仅可以导致一个更好的起点工资和福利，也将影响以后的加薪和未来盈利。下面是一些提示，这将有助于你谈判条款。

谈判成功

1。首先，最重要的是，你需要知道你的市场价值。你的工资谈判之前，知道你是值得的。跟朋友有类似工作：机构或招聘人员和同类职位工作的人谁。不过，请记住，工资经常根据不同位置，作为生活费用。

2。只要有可能，总是试图让雇主第一志愿工资信息。如果他/她表示工资的一定范围内，你应该朝着这个范围内的顶部或工资甚至略高于要求。

3。然而，大多数时候，雇主会要求你第一志愿你的薪金要求。在这种情况下，你应该尽可能的非特异性。是技术过硬，回避金钱的问题，当他们出现在你面前。而不是一个确切的金额，总是给个范围，并表明你愿意谈判。要小心传达，是比钱更重要的工作态度。

你可能会这样说，“虽然钱是一个重要的因素，我最感兴趣的这个机会，因为我觉得它给了我一个很好的机会在贵公司工作，也给了我良好的曝光，也代表了您的需求之间的良好匹配和我的资格“。

然而，如果你没有满意的谈判，那么这将是一个好主意，考虑其他优惠或继续寻找更合适的位置。不要让错误接受的位置，你不高兴。

然而，在同一时间，记住，在今天的经济工作的竞争非常激烈。公司/雇主找别人来填补你拒绝了一个位置，它可能不是很困难。因此，保持你的期望现实，不要问星星。一旦您已经为该雇主工作了一段时间，已经证明自己是一个有价值的商品，您可以尝试进一步的谈判。...