مهارات مدير - قائمة من المهارات الإدارية

صور هذا السيناريو - في نفس المؤسسة مع نفس المجموعة من الموظفين، ومدير واحد قادر على إنجاز الأمور من خلالها ويحقق بالتالي أهداف المنظمة، بينما الآخر يناضل من أجل أن تفعل الشيء نفسه. ما الذي يفصل مدير واحد من الآخر؟ ما هي المهارات الإدارية المطلوبة في عالم اليوم لأداء المهام الأساسية للتخطيط أي إدارة، وتنظيم الموظفين، مما أدى، وشارك في التنسيق والسيطرة؟ دعونا نحاول العثور على إجابات من خلال النظر في مهارات المدير الفعال.

مدير مهارات قائمة

مهارات الرصد

واحدة من أهم المهارات الإدارية الأساسية هي أن لديها القدرة على تقديم ملاحظات ذكية. وينبغي أن يكون زعيم زيارة بيئة عمله في كثير من الأحيان، والتأكد من أن الناس يضعون في ما تبذله من جهود، والتي يتم التقيد بالإجراءات التي مناسب. وباختصار، فإن البقاء حتى الى موعد مع بيئة العمل هي واحدة من بين من يملكون، ويجب مهارات مدير الأساسية.

مهارات الاتصال

مهارات الاتصال هي آخر الضرورات في قائمة المهارات مدير. ينبغي لمدير لديهم القدرة على التواصل الفعال مع كل موظف. فهل مقنع جدا أن تكون قادرة على تحفيز الموظفين على العمل من أجل تحقيق الأهداف التنظيمية. أيضا، المدير الذي يضع قيمة على آراء مرؤوسيه، وهو مستمع جيد، إلى جانب كونها جيدة في التواصل، من المحتمل جدا أن تكون ناجحة في اداء مهام وظيفته.

الناس مهارات

المديرين اليوم للتعامل مع مجموعة متنوعة من الناس الذين يأتون من خلفيات مختلفة، وأحيانا من البلدان المختلفة حتى الذين لديهم مختلف الأمزجة والثقافات والخلفيات التعليمية. وينبغي أن يكون مدير جيد لديها القدرة على تحفيز كل واحد منهم، وعلاج كل منهم بالعدل والمساواة، وتبرز أفضل ما في نفوسهم.

مهارات بناء الفريق

ويمكن تحقيق أي عمل إذا لم يكن هناك روح الفريق بين العاملين، والأمر متروك لمدير لغرس ذلك في نفوسهم. وينبغي أن يكون مدير بمثابة حافز، ودليل، والغراء الذي يشعر جميع العاملين المستعبدين. مع فعالة مهارات بناء فريق العمل وترسيم بوضوح العمل، وفتح قنوات الاتصال في ما بين المرؤوسين، من خلال إعطاء أهمية لاقتراحاتهم، مدير قادر على بناء فريق متماسك الإنتاجية.

المهارات القيادية

ليس كل مدير هو قائد جيد. كذلك، ما هي المهارات المطلوبة مدير أعلى لتكون قائدة جيدة؟ بالنسبة للمبتدئين، وينبغي أن يكون زعيما جيدا للمرء أن يكون قادرا على استدعاء الثقة في الآخرين. ثانيا، يجب أن يكون زعيم حاد جدا في التعرف على نقاط القوة والضعف من مرؤوسيه وإعطائهم العمل وفقا لذلك. في الوقت نفسه، ينبغي أن القائد الجيد تدريب مرؤوسيه أن يكون مديرو مستقبل جيد من خلال تزويدهم المطلوبة الدافع والتوجيه والمعرفة على العمل بشكل مستقل، كلما كان ذلك الموقف المطالب.

مهارات إدارة الوقت

مدير المشروع المهم المهارة في إدارة الوقت بشكل صحيح. وينبغي أن يكون مدير تكون قادرة على الحصول على العمل المنجز خلال الفترة الزمنية المنصوص عليها. إذا كان هناك حالة طارئة مثل تحديد موعد نهائي للقاء، وينبغي أن يكون مدير ضمان أن يتم الانتهاء من العمل في الوقت المحدد.

مهارات اتخاذ القرار

وقال مدير يجب أن تكون سريعة وصانع القرار السليم. اتخاذ القرار مهارات جيدة، فضلا عن مهارات حل المشاكل المتعلقة بالسكان والإجراءات ومواطن الخلل الأخرى التي قد تواجهها أثناء العمل اليومي هي. يجب أن يكون بين المهارات في إدارة قائمة حتى عندما يكون هناك نوع من حالة الطوارئ، وينبغي أن يكون مدير في السيطرة الكاملة على ذلك ومعرفة ما هو الشيء الصحيح الذي يتعين القيام به.

المهارات التقنية

اليوم أغلبية من المنظمات تعتمد على الإنترنت وأجهزة الكمبيوتر والبرامج المختلفة على الاستمرار في العمليات اليومية لأيام. لذلك، يجب أن يكون المدير على دراية جيدة مع استخدام الكمبيوتر، فضلا عن مختلف الأدوات الفنية الأخرى التي مطلوبة للحصول على وظيفته بشكل أسرع.

هذه هي بعض من المهارات مدير والتي هي شرط أساسي في عالم الشركات اليوم. وإلى جانب هذه، ينبغي أن يكون مدير لديهم المعرفة والخبرات اللازمة للقيام بعمله بشكل جيد، وهو ما يمكن شراء وتطوير فقط من خلال التجربة، تماما مثل أي من المهارات مدير جيد المذكورة أعلاه.